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强根铸魂 守正创新 开创企业高质量发展新局面--山东工陶院以党建引领企业发展工作纪实

  • 分类:党建工作
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-19
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【概要描述】习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

强根铸魂 守正创新 开创企业高质量发展新局面--山东工陶院以党建引领企业发展工作纪实

【概要描述】习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

  • 分类:党建工作
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习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。山东工陶院党委紧紧围绕两个“一以贯之”抓党建,将党建工作融入企业的血脉,坚持服务生产经营和科技创新不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

  传承红色基因 赓续奋斗精神

 

伟大的事业源于坚定的信仰。50年来,山东工陶院党员干部、职工始终“听党话、跟党走”,秉持“俯首甘为孺子牛”的实干精神,重实际,说实话,求实效,形成了埋头苦干、扎实工作的优良传统。作为国家级科研单位,山东工陶院怀着科技报国之心,秉持扎实的科研技术和真善美的追求,锲而不舍,脚踏实地,在奋斗中成就创新梦想。

1970年,按照国家的相关安排,第一代工陶人举家从北京搬迁到淄博,在偏远乡镇建立起工陶院原址,从此拉开了山东工陶院在齐鲁大地生根发展的序幕。1970年9月21日,上级批准北京建筑材料研究院陶瓷一室搬迁淄博;9月24日,成立临时党支部;9月26日和10月10日,分两批分别由临时党支部书记和委员带队前往淄博。自此,红色种子生根发芽。初到淄博的工陶人顾不上舟车劳顿的疲惫,便马不停蹄投入到改造大窑坑的战斗中去。面对百废待兴的状况,面对“缺人、缺设备、缺资金”的落后局面,在党组织的带领下,他们充分发扬“艰苦奋斗、自强不息”的精神,填坑平地,搭建厂房,恢复经营,顺利投产,圆满完成国家交给的任务。

半个世纪以来,山东工陶院在院党委的带领下,始终坚定不移跟党走,致力于推动国家利益保值增值不遗余力,力争企业发展实现新的突破,带领工陶人坚定走好“爱党报国、科技强国”的发展之路。1999年,在国家第三轮科技体制改革的大背景下,工陶院由原来的差额拨款事业单位转制为市场化运营、自负盈亏的企业,员工身份从事业单位编制转为了合同工。在这样的变化之下,院党委不等不靠,主动作为,充分发挥党组织的凝聚力、战斗力,实现“由事业单位到企业”的顺利平稳过渡,为山东工陶院插上了腾飞的翅膀。

党的十八大以来,山东工陶院在中国建材集团党委、中国建材股份党委、中材高新党委等上级党组织的领导下,着力加强党的建设,按照国有企业“六种力量”的定位谋改革求发展,不断推进党建工作和生产经营深度融合,在党建引领下凝聚起强大合力,激发起十足干劲,真正实现党建与企业发展有机融合、同频共振。近年来,由山东工陶院孵化的熔融石英陶瓷辊棒、氮化硅轴承球、陶瓷平板膜等多个产品打破国外垄断,特高压电瓷成功实现了对传统老牌电瓷厂家的“弯道超车”;连续承担服务于国家战略的“卡脖子”技术攻关任务,配套领域覆盖航天、航空、船舶、兵器等,为30余个型号配套了关键材料和产品。培养发现了一大批行业高精尖人才,为企业高质量发展注入了强心剂。

  聚焦基层基础 强化示范带动

每月15日是各党支部的固定主题党日,各党支部通过组织身边榜样讲党课、外出参观学习、观看红色电影等,根据党员需求提供学习内容,丰富活动形式,受到党员群众广泛好评。固定主题党日时间,每月结合工作列出指导清单,推动支部活动更规范、有实效,有力提升了基层党组织的凝聚力、向心力。

党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。山东工陶院始终坚持一切工作到支部,紧紧围绕生产经营抓基层强基础,以增强党组织政治功能和组织功能为重点,推动基层党组织基础全面加强,效能整体提升。工陶院各级党组织做到应建必建、应换必换,根据各单位实际情况及时调整党组织,同时指导分院成立党支部。截至目前,工陶院设有党委,下设12个党支部,切实做到支部建在生产一线、科研一线、攻坚一线。开创性地提出并实施了以“一个目标、三个作用、六个抓手”为内容的“136”党建工作法,推进党支部标准化规范化建设。

聚焦干事创业,院党委每半年开展一次党支部工作检查,年底组织开展党支部党建责任制考核,考核 结果与党支部书记绩效薪酬挂钩。狠抓党务力量,选配业务能力强的干部开展党务工作、党务能力强的干部开展业务工作,推进业务干部和党务干部深度互融。坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式进行党务培训,用好“灯塔—党建在线”“学习强国”等网上学习平台,持续加强党务干部队伍能力建设,提升党员综合素质。坚持把党员教育培训融入日常、抓在经常,以“三会一课”、主题党日制度为支撑,运用“互联网+”线上线下深度融合的学习方式,组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导党员坚定理想信念,强化宗旨意识,践行初心使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,汇聚加快企业高质量发展的奋进力量。

党对国有企业的领导,是企业发展的核心和灵魂。山东工陶院党委按照新时代建设坚强有力领导班子“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的基本遵循和标准,着力打造一支信念坚定、责任心强、勇担使命、锐意进取、业务精湛、清正廉洁的班子。院党委班子专业化程度高,年龄结构合理,凝聚力和抓班子带队伍能力强,带头营造了风清气正的良好政治生态。在重大问题决策上,严格执行重大问题集体讨论制度,在广开言路中集中智慧,在民主讨论中凝聚共识,在广泛参与中实施决策,为山东工陶院发展把脉定向、谋篇布局。建立党建工作责任制清单,严格落实党风廉政建设“一岗双责”实施办法,建立健全党建工作责任制,将领导班子履行党建责任制和全面从严治党情况作为年度个人述职和民主生活会对照检查的重要内容。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓,按照党中央决策部署,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。坚决落实党中央决策部署和国家重大战略安排,扛起党委主体责任,做到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展。统筹推进疫情防控和复工复产工作,党政主要负责同志亲自挂帅,做到防控和生产经营“两手抓、两不误”,自疫情发生以来,山东板块职工和家属零确诊、零疑似;党委牵头督办承担的4项“卡脖子”专项项目,定期召开专题会议分析研判,推动工作落实;选派干部到云南省绥江县罗坪村挂职第一书记,累计投入资金40余万元帮扶罗坪村脱困。工陶院作为中央企业大国重器“顶梁柱”的责任担当有力彰显,在院党委的领导下,党组织和广大党员的凝聚力、战斗力和影响力充分展示,抓党建强党建的实际成效集中体现。

  服务企业发展 打造党建品牌

党建就是凝聚力。山东工陶院通过抓实党建凝聚全员共识,党员干部、职工思想认识不断提高,工作作风显著改善,推动“创新、绩效、和谐、责任”内化于心、外化为行。近年来,院党委坚持多做得人心、暖人心、稳人心的工作,围绕“服务企业改革发展、服务青年成长成才”两条主线,举办了十余次职工技能竞赛、大比武活动,组织开展“五四青年节健步走”“青年员工学术论坛”“杜绝舌尖上的浪费主题承诺”“足羽篮乒比赛”等活动,以完善提升突出重点、创新方法、拓展途径的党群共建联动机制为抓手,推动党建带工建、党建带团建工作落到实处。

党建就是推动力。通过抓党建,党员的模范作用得以彰显。山东工陶院坚持把党员培养成骨干、把骨干发展成党员。目前,项目负责人中,党员占比80%,培养的省市人才工程专家中,党员占比88%。2017年以来,吴萍、王洪升两位同志先后当选省党代表、省劳动模范,齐学礼、李凤云等40名党员被中国建材集团、淄博市、中材高新等上级党组织评为优秀共产党员、优秀党务工作者。在实践过程中,院党委以开展“两有一创”、创建“红旗班组”为载体,围绕生产经营、重点难点规范建强党员示范岗和党员责任区,以党员骨干为主成立了10支“党员突击队”,让广大党员在急难险重工作中勇于亮身份、做表率,克服疫情、产能匹配不足等不利影响,实现收入逐年增长。贴近企业发展需求,打造“四抓四促四融合”支部党建品牌(即抓学习,促进思想融合;抓基础,促进组织融合;抓队伍,促进责任融合;抓载体,促进业务融合),助力各项工作高质量发展。

党建就是生产力。科技创新是山东工陶院的突出特点和重要优势。创新驱动让山东工陶院在“十三五”期间业务收入年复合增长率达到21%,利润年复合增长率达到43%。在院党委的带领下,“十四五”期间,勇担国家重任,承担4项“卡脖子”攻坚项目,攻克重要材料领域技术难题。积极布局“3D+生物陶瓷”、低成本气凝胶、氮化物陶瓷纤维、先进陶瓷粉体、固体氧化物燃料电池等产业,扩大产业规模和提升效益。院党委出台了进一步强化创新激励机制建设指导意见,明确处理好国家、科研团队和投资者的利益关系,做好科技成果转化模式创新,积极探索非主业C类科研成果转化,争取形成可复制、可推广的创新模式。充分运用中国建材集团中长期激励制度的“工具箱”,进一步激发科技骨干、科研人才和优秀党员的积极性,提升技术转移的质量,缩短价值转移周期,让科技成果转化为社会创造更大财富。

人才是企业发展的不竭源泉。院党委高度重视人才队伍建设,始终秉承着“尊才、爱才、惜才、聚才”的理念,坚持把人才工作摆在重要位置。围绕人才的引进、培养、使用三个关键环节,院党委成立了高层次人才引育用工作领导小组,对于高层次人才实行“一事一议”,不断加强投入、优化政策、提高待遇,切实提供有利于人才创新创业创造的环境和条件。实施“人才培养”计划,重视后备人才培养工作,对有能力、素质高的青年员工开展培养培育工作,搭建了结构合理、素质优良的人才梯队。完善薪酬激励分配制度,制定《科技管理奖惩办法》,对于科技创新进行超额奖励,激活企业内生动力。大胆启用“90后”青年员工、年轻党员作为项目负责人,激励干部职工大胆努力干事,勇于攻坚突破,为工陶院持续健康发展不断奋斗。

回首不平凡的50年,山东工陶院蕴含着艰苦奋斗的革命精神,折射着敢打头阵的先锋品格,诠释着革故鼎新的鲜明特质,彰显着奋楫争先的时代追求。

乘风破浪,行稳致远。站在历史重要交汇期,山东工陶院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,从党的历史积淀中汲取营养,在担当实干中砥砺前行,紧紧抓住大有可为的重要战略机遇期,在危机中育新机,于变局中开新局,以更加坚定的信心和定力,不畏惧,不退缩,不懈怠,为建设先进陶瓷领域国际一流科技型企业而努力奋斗,为中国建材集团打造具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团作出积极贡献,为中国共产党百年华诞、为山东工陶院建院50周年献礼!

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